拓展訓練培訓在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了，云南拓展訓練，甚至還有的拓展培訓機構和自由拓展師過于遷就客戶，把云南拓展訓練做成了游戲或是簡單的項目累加，讓客戶高興之后達不到培訓的效果。

企業在正確的時機讓員工來一場拓展訓練可以起到事半功倍的作用，對于接下來的工作狀態也會有非常大的幫助，但往往很多企業會定期進行拓展培訓，并不去考慮自己的團地需要不需要，而是感覺時間差不多了，隨心意就可以組織一場，沒有把握好時機的拓展訓練，只會是浪費物力和人力的結果。

拓展訓練，通過設置挑戰場景，安排挑戰項目，組織感悟分享，讓大學生在特定的環境中，接受心理素質考驗，在另類的挑戰中，激發自身潛能，在團隊 的氛圍中，不斷提升認識，不僅能夠舒緩大學生的心理壓力，更重要的是通過項目挑戰后的感悟；

舉一反三地定位了人生，理順了追求，從而少一些狂熱，云南拓展訓練機構，多一些冷 靜，少一些盲目，多一些理智，少一些驕燥，多一些沉穩，懂得以良好的心理素質排解學習上的壓力，弱化情感上壓力，釋放就業上的壓力，昆明拓展訓練，成為知識結構豐、 心理素質優、實踐能力強、團隊精神好的新時代的大學生。